Declaratii de avere     Venituri salariati

Inspectorii de muncã sunt funcţionari publici.

Inspectorii de muncã sunt independenţi faţã de orice schimbare guvernamentalã şi de orice influenţã neprevazutã din afarã.

Încadrarea inspectorilor de muncã se face prin concurs sau examen, în raport cu pregãtirea profesionalã şi cu aptitudinile candidaţilor.

Numirile în funcţii de conducere se fac pe baza unor criterii stabilite în Regulamentul de organizare şi funcţionare al Inspecţiei Muncii.

Inspectorii de muncã sunt obligaţi:
1. sã nu aibã nici un interes, direct sau indirect, de orice naturã ar fi acesta, în unitãtile care se aflã sub incidenţa controlului lor;
2. sã nu dezvãluie secretele de fabricaţie şi, în general, procedurile de exploatare, de care ar putea lua cunoştinta în exercitarea funcţiilor lor, nici dupã momentul încetãrii, indiferent de motiv, a contractului lor individual de muncã
3. sã pãstreze confidenţialitatea oricarei reclamaţii care semnaleazã nerespectarea prevederilor legale în domeniul reglementat de prezenta lege şi sã nu dezvãluie conducãtorului persoanei juridice şi persoanei fizice sau reprezentantului acestora faptul cã inspecţia a fost efectuatã ca urmare a unei reclamaţii.

Inspectorii de muncã au urmãtoarele drepturi:
1. sã aibã acces liber, permanent si fãrã înştiinţare prealabilã, în sediul persoanei juridice şi în orice alt loc de muncã organizat de aceasta;
2. sã solicite conducerii persoanei juridice sau persoanei fizice documentele şi informaţiile necesare pentru realizarea controlului sau pentru efectuarea cercetãrii accidentelor de muncã;
3. sã procure dovezi, sã efectueze investigaţii sau examene, sa cearã prezentarea documentaţiei pe care o considerã necesarã, sã realizeze mãsurãtori sau sã preleveze mostre de substanţe utilizate în procesul de producţie;
4. sã impunã ca abaterile constatate în domeniu sa fie remediate pe loc sau într-un timp limitat;
5. sã cearã, acolo unde este cazul, modificarea instalaţiilor sau a proceselor tehnologice utilizate, dacã acestea nu asigurã securitatea lucrãtorilor la locul de muncã;
6. sã dispunã întreruperea sau suspendarea imediatã a proceselor de muncã atunci când constatã o stare de pericol iminent de accident sau de îmbolnavire profesionalã pentru lucrãtorii care participã la procesul de producţie sau pentru alte persoane;
7. sã apeleze la organisme agreate pentru a verifica starea locurilor de muncã sau a materialelor folosite;
8. sã dispunã mãsuri atunci când conducãtorul persoanei juridice nu îşi îndeplineşte obligaţiile legale;
9. sã sesizeze organele de urmarire penalã cu privire la cazurile de abateri considerate infracţiuni;
10. sã intre în toate locurile în care se efectueazã lucrari ce implicã riscuri pentru securitatea si sãnãtatea lucrãtorilor;
11. sã cearã informaţii, fie singuri, fie în prezenţa martorilor, de la orice persoanã şi despre orice problemã care constituie obiectul controlului;
12. sã propunã retragerea autorizaţiei de funcţionare din punct de vedere al securitãţii în muncã, dacã constatã cã, prin modificarea condiţiilor care au stat la baza acesteia, nu se respectã prevederile legislaţiei în vigoare.

Mãsurile luate de inspectorii de muncã pot fi contestate pe cãile judiciare sau administrative prevãzute de lege.

Venituri salariati ITM aprilie 2010