Legislatie in domeniu

Reglementari generale privind activitatea in munca
Reglementari generale privind activitatea institutiei
Reglementari generale privind organizarea si functionare agentilor economici
Asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale
Pensii
Securitatea si sanatatea in munca
Reguli generale privind incadrarea in munca a strainilor si prestarea muncii de catre cetatenii romani in strainatate
Salarizare
Timpul de munca si timpul de odihna
Procedura in vederea desfasurarii unei activitati lucrative in Romania a unui cetatean strain

 

REGLEMENTARI GENERALE PRIVIND ACTIVITATEA IN MUNCA


Codul muncii - Actualizat la .1.05.2011
• H.G. 247/2003 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor ( M.O. nr.164/14.03.2003) - modificata prin H.G. 578/2003 ( M.O. nr.385/04.06.2003) si H.G 290/2004 (M.O.nr.238/18.03.2004);
• H.G. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor ( M.O. nr.172/22.02.2006)
• Ordinul nr. 64/2003 al M.M.S.S. pentru aprobarea modelului cadru al contractului individual de munca ( M.O. nr. 139/04.03.2003) modificat si completat prin Ordinul 76/2003 ( M.O. nr.159/12.03.2003)
• Legea nr.130/1999 (M.O. 355/27.07.1999) privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, modificata prin O.U.G nr.136/1999 (M.O. 461/23.09.1999) si legea 403/2005 (MO 16/09.01.2006);
• H.G. nr.238/2002 (M.O. 204/26.03.2002) pentru majorarea limitelor amenzilor contraventionale prevazute de Legea protectiei muncii nr.90/1996, republicata, de Legea nr.108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, precum si de Legea nr.130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca;
• Ordinul M.M.P.S. nr.747/1999 (M.O. 653/31.12.1999) pentru aprobarea procedurii de inregistrare a contractelor individuale de munca si a modului de tinere a evidentei muncii si de inregistrare si evidenta a conventiilor civile de prestari de servicii;
• Legea nr.130/1996 (M.O. 184/19.05.1998) - republicata - privind contractul colectiv de munca, modificat de art. 298 din Legea 53/2003-Codul Muncii;
- Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2005-2006 (M.O. Partea V nr.1/22.02.2005)
• Legea nr.650/2002 (M.O. 914/16.12.2002) pentru aprobarea O.G. nr.99/2000 (M.O. 424/01.09.2000) - privind comercializarea produselor si serviciilor de piata;
• Legea nr.195/2001 (M.O. 206/24.04.2001) - modificata prin O.G. nr.58/2002 (M.O. 642/30.08.2002) si Legea nr.629/2002 (M.O. 848/25.11.2002) a voluntariatului;
• O.U.G. nr.102/1999 (M.O. 310/30.06.1999) - privind protectia speciala si incadrarea in munca a persoanelor cu handicap modificata si completata;
• Legea nr.333/2003 - privind paza obiectivelor, bunurilor, valorilor si protectia persoanelor ( M.O. nr. 525/22.07.2003), modificata si completata;
• Legea nr.22/1969 (BO 132/18.11.1969) - modificata prin Legea nr.54/1994 (M.O. 181/15.07.1994) - privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii si raspunderea in legatura cu gestionarea bunurilor;
• Legea nr.168/1999 (M.O. 582/29.11.1999) privind conflictele de munca - modificata si completata;
• O.G. nr.48/1997 (M.O. 224/30.08.1997) - modificata prin Legea nr.51/1998 (M.O. 102/04.03.1998) - privind stabilirea unor masuri de protectie sociala a salariatilor in cazul transferului dreptului de proprietate asupra actiunilor sau partilor sociale ale societatilor comerciale;
• O.G. nr.137/2000 (M.O. 431/02.09.2000) privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare - modificata si completata;
• Legea nr.202/2002 (M.O.301/08.05.2002) privind egalitatea de sanse intre femei si barbati;
• Legea nr.142/1998 (M.O. 260/13.07.1998) - privind acordarea tichetelor de masa; (H.G. nr.5/1999 (M.O.26/25.01.1999) - norme de aplicare a Legii nr.142/1998; Ordinul nr.344/2002 (M.O. 594/12.08.2002) - pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa; Ordinul 868/2000 (M.O. 274/16.06.2000) - precizari de aplicare a Normelor);
• O.U.G nr. 98/1999 (M.O. 303/29.06.1999) privind protectia sociala a persoanelor a caror contracte individuale de munca vor fi desfacute ca urmare a concedierilor colective, modificata si completata
• H.G. 938/2004 ( M.O. nr.589/01.07.2004) privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara
• Legea 279/2005 ( M.O. nr.907/11.10.2005) privind ucenicia la locul de munca
• Normele metodologice la legea 279/2005 privind ucenicia la locul de munca

 

Reglementari generale privind activitatea institutiei


• Legea nr.108/1999 (M.O. 740/10.10.2002) - republicata - privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii ;
• H.G. nr.767/1999 (M.O. 464/24.09.1999) privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii - modificata si completata prin H.G.252/2001( M.O.nr.102/28.02.2001) si H.G.537/2001( M.O.322/15.06.2001);
• O.G. nr.27/2002 (M.O. 84/01.02.2002) - modificata prin Legea nr.233/2002 (M.O. 296/30.04.2002) - privind reglementarea activitatii de solutionare a petitiilor;
• O.G. nr.33/2002 (M.O. 88/02.02.2002) - modificata prin Legea nr.223/2002 (M.O. 290/29.04.2002) - privind reglementarea eliberarii certificatelor si adeverintelor de catre autoritatile publice centrale si locale;
• Legea nr.544/2001 (M.O. 663/23.10.2001) privind liberul acces la informatiile de interes public;
• H.G. nr.123/2002 (M.O. 167/08.03.2002) pentru aprobarea Normelor Metodologice de aplicare a Legii nr.544/2001;
• O.G. nr.2/2001 (M.O. 410/25.07.2001) privind regimul juridic al contraventiilor, modificata si completata
• H.G.nr.995/2003 privind reglementarea unor activitati preluate de I.T.M. Bucuresti ( M.O. nr.630/03.09.2003);
• H.G. 737/2003 privind organizarea si functionarea M.M.S.F. ( M.O. nr. 483/07.06.2003) modificata prin H.G. 1282/2003 ( M.O.807/17.11.2003)


Reglementari generale privind organizarea si functionarea agentilor economici


• Contractul Colectiv de Munca Unic nr 2001/31.01.2005 la nivel national pe anii 2005 - 2006 (M.O.partea V nr.1 din 22.02.2005)
• Legea nr.31/1990 (M.O. 33/29.01.1998) - republicata - modificata prin Legea nr.127/2000 (M.O. 345/25.07.2000), privind societatile comerciale, Legea nr.99/1999 (M.O.236/27.05.1999), O.U.G. 76/2001 ( M.O. 283/31.05.2001), Legea nr.161/2003 ( M.O. 279/29.04.2003);
• Legea nr.300/2004 privind autorizarea persoanelor fizice si a asociatiilor familiale care desfasoara activitati in mod independent ( M.O. 576/29.06.2004), modificata si completata
• H.G. 1766/2004 pentru aprobarea normelor metodologice de aolicare a L.300/2004;
• Ordonanta nr.26/2000 (M.O. 39/31.01.2000) cu privire la asociatii si fundatii;- modificata si completata;
• O.G. nr.85/2001 (M.O. 296/30.04.2002) - modificata prin Legea nr.234/2002 (M.O. 296/30.04.2002) - privind organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari; H.G.nr.400/2003 privind aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari ( M.O. 311/8.05.2003);
• O.G. nr.79/1999 (M.O. 421/31.08.1999) - modificata prin Legea nr.505/2002 (M.O. 523/18.07.2002) - privind organizarea activitatii practicienilor in reorganizare si lichidare;
• Legea nr.8/1996 (M.O. 60/26.03.1996) - modificata prin Legea nr.146/1997 (M.O. 173/29.07.1997) - privind dreptul de autor si alte drepturi conexe; reglementat de Metodologia din 06.02.2003 ( M.O. 151/10.03.2003);
• O.G. nr.124/1998 (M.O. 568/01.08.2002) - republicata - modificata si completata- privind organizarea si functionarea cabinetelor medicale;
• Legea nr.51/1995 (M.O. 113/06.03.2001) - modificata prin Legea nr.489/2002 (M.O. 578/05.08.2002) - pentru organizarea si exercitarea profesiei de avocat; O.G.77/2003 (M.O. 640/09.09.2003);
• Legea nr.514/2003 privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic M.O.867/05.12.2003);
• Legea nr.509/2002 (M.O. 581/06.08.2002) privind agentii comerciali permanenti;
• Decretul Lege nr.66/1990 (M.O. 23/09.02.1990) - modificat prin Legea nr.34/1993 (M.O. 128/15.06.1993) - privind organizarea si functionarea cooperatiei mestesugaresti, partial modificat de Legea nr.1/2005 (MO 172/28.02.2005);
• Legea nr.54/2003 (M.O. 73/05.02.2003) cu privire la sindicate;
- Legea nr.36/1995 (M.O. 92/16.05.1995) a notarilor publici si a activitatii notariale; completata de O.U.G. 177/2000 ( M.O. 535/31.10.2000); Legea nr. 267/2003 ( M.O. 424/17.06.2003);
• Legea nr.64/1995 (M.O. 608/13.12.1999) - republicata - modificata si completata - privind procedura reorganizarii judiciare si a falimentului;
• Legea nr.356/2001 (M.O. 380/12.07.2001) - privind patronatele;
• Decretul Lege nr.122/1990 (M.O. 54/25.04.1990) privind autorizarea si functionarea in Romania a reprezentantelor societatilor comerciale economice straine - modificata si completata;
• Legea nr.90/1996 - republicata - privind protectia muncii - ( M.O. nr.47/29.01.2001 ) - modificata;


Asigurari pentru accidente de munca si boli profesionale


• Legea nr.346/2002 (M.O. 454/27.06.2002) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale - modificata si completata;
• Ordinul nr.553/2002 (M.O. nr.5/08.01.2003) pentru aprobarea normelor metodologice privind constituirea in anul 2003 a Fondului initial pentru functionarea sistemului de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale;
• O.U.G. 147/2002 ((M.O. 821/13.11.2002) pentru reglementarea unor probleme financiare si pentru modificarea unor acte normative, modificata si completata;
• O.U.G. nr.150/2002 (M.O. 838/20.11.2002) privind organizarea si functionarea sistemului de asigurari sociale de sanatate, O.U.G. nr. 48/2003 (M.O. nr. 435/19.06.2003);


Pensii


• Legea nr.19/2000 (M.O. 140/01.04.2000) -privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale - cu modificarile si completarile ulterioare;
• Ordin M.M.S.S. nr. 340/2001 (M.O. 237/10.05.2001) - pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare;
• Legea nr.164/2001 (M.O. 748/14.10.2002) - republicata - privind pensiile militare de stat - modificat si completat ;
O.U.G. nr. 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca ( M.O. nr. 750/27.10.2003);
• Legea nr.380/2005 (M.O. 1150/19.12.2005) -privind bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2006;
• Legea nr.379/2005 (M.O. 1151/19.12.2005) -privind bugetul de stat pe anul 2006;
• OUG nr.148/2005 (M.O. 1008/14.11.2005) -privind sustinerea familiei in vederea cresterii copilului
• OUG nr.158/2005 (M.O. 1074/29.11.2005) -privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale


Securitatea si sanatatea in munca


• Legea nr. 31 / 1991 - privind stabilirea duratei timpului de munca sub 8 ore pe zi pentru salariatii care lucreaza in conditii deosebite, vatamatoare, grele sau periculoase (MO 64/27.03.1991)
• Legea nr. 126 / 1995 - privind regimul materialelor explozive, modificata si completata (MO 298/28.12.2005)
• Legea nr.19/2000 si H.G. nr.261/2001 - privind criteriile si metodologia de incadrare a locurilor de munca in conditii deosebite.
• Legea nr. 360 / 2003 - privind regimul substantelor si preparatelor chimice periculoase , modificata si completata (MO 635/05.09.2003) 
• O.U.G. nr.96/2003 – privind protectia maternitătii la locurile de muncă, actualizată;
• H.G. nr.537/2004 – normele metodologice de aplicare a prevederilor O.U.G. nr.96/2003;
13. O.U.G. nr.99/2000 – privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi
extreme pentru protecția persoanelor încadrate în munca, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea Securitătii si Sănătătii în Muncă nr.319/2006;
• Normele metodologice de aplicare a prevederilor legii securitătii si sănătătii în muncă nr.319/2006, aprobate prin H.G. nr.1425/2006;
• HOTĂRÂRE nr. 971 din 26 iulie 2006 privind cerintele minime pentru  semnalizarea de securitate si/sau de sănătate la locul de munca ;
• HOTĂRÂRE nr. 1.050 din 9 august 2006 privind cerintele minime pentru asigurarea securitătii si sănătătii lucrătorilor din industria extractiva de foraj;
• HOTĂRÂRE nr. 1.092 din 16 august 2006 privind protectia lucrătorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti biologici în munca;
• HOTĂRÂRE nr. 1.218 din 6 septembrie 2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sănătate în munca pentru asigurarea protectiei lucrătorilor impotriva riscurilor legate de prezenta agentilor chimici;
• HOTĂRÂRE nr. 1.146 din 30 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru utilizarea în munca de către lucrători a echipamentelor de munca;
• HOTĂRÂRE nr. 1.028 din 9 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate în munca referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
• HOTĂRÂRE nr. 1.051 din 9 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de afectiuni dorsolombare;
• HOTĂRÂRE nr. 1.093 din 16 august 2006 privind stabilirea cerintelor minime de securitate si sănătate pentru protectia lucrătorilor impotriva riscurilor legate de expunerea la agenti cancerigeni sau mutageni la locul de munca;
• HOTĂRÂRE nr. 1.875 din 22 decembrie 2005 privind protectia sănătătii si securitătii lucrătorilor fata de riscurile datorate expunerii la azbest;
• HOTĂRÂRE nr. 300 din 2 martie 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru santierele temporare sau mobile ;
• HOTĂRÂRE nr. 1.048 din 9 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru utilizarea de către lucrători a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca ;
• HOTĂRÂRE nr. 1.058 din 9 august 2006 privind cerintele minime pentru îmbunătătirea securitătii si protectia sănătătii lucrătorilor care pot fi expusi unui potential risc datorat atmosferelor explozive ;
• HOTĂRÂRE nr. 1.135 din 30 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate în munca la bordul navelor de pescuit ;
• HOTĂRÂRE nr. 1.876 din 22 decembrie 2005 privind cerintele minime de securitate si sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de vibratii ;
• HOTĂRÂRE nr. 493 din 12 aprilie 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot ;
• HOTĂRÂRE nr. 1.049 din 9 august 2006 privind cerintele minime pentru asigurarea securitătii si sănătătii lucrătorilor din industria extractiva de suprafata sau subteran ;
• HOTĂRÂRE nr. 1.091 din 16 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate pentru locul de munca ;
• HOTĂRÂRE nr. 1.136 din 30 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate referitoare la expunerea lucrătorilor la riscuri generate de câmpuri electromagnetice ;
• HOTĂRÂRE nr. 1.007 din 2 august 2006 privind cerintele minime de securitate si sănătate referitoare la asistenta medicală la bordul navelor ;
• ORDIN nr. 754 din 16 octombrie 2006 pentru constituirea comisiilor de abilitare a serviciilor externe de prevenire si protectie si de avizare a documentatiilor cu caracter tehnic de informare si instruire în domeniul securitătii si sănătătii în munca ;
• ORDIN nr. 3 din 03 ianuarie 2007 pentru aprobarea Formularului pentru înregistrarea accidentului de munca – FIAM;
• ORDIN nr. 753 din 16 octombrie 2006 privind protectia tinerilor în munca;

Reguli generale privind incadrarea in munca a strainilor si prestarea muncii de catre cetatenii romani in strainatate


• Legea nr.203/1999 (M.O. 646/30.12.1999) privind permisul de munca - republicata in M.O. 544/17.06.2004;
• H. G. nr.1873/2005 (M.O. 94/01.02.2006) privind aprobarea normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii 2003/1999;
• Legea nr.156/2000 (M.O. 364/04.08.2000) - modificata prin O.G. nr.43/2002 (M.O. 578/05.08.2002) si Legea nr. 592/2002 (M.O. 808/07.11.2002) - privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate;
• H.G. nr. 384/2001 (M.O. 208/24.04.2001) - modificata prin H.G. nr. 850/2002 (M.O. 628/23.08.2002) - pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate;
• O.G. nr.102/2000 - privind statutul si regimul refugiatilor in Romania , republicata in M.O. 1136/01.12.2004;
• O.U.G. nr.194/2002 - privind regimul strainilor in Romania - republicata in MO 201/08.03.2004;
• Legea nr.105/1992 (M.O. 245/1992) privind reglementarea raporturilor de drept international privat;
• H.G. nr.518/1995 (M.O. 154/19.07.1995) - modificata si completata - privind unele drepturi si obligati ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;
• H.G. nr.1222/1990 (M.O. 132bis/26.11.1990) privind regimul impozitelor si taxelor aplicabile reprezentantelor din Romania ale societatilor comerciale sau organizatiilor economice straine, precum si drepturile si obligatiile legate de salarizarea personalului roman, modificata si completata;


Salarizare


• H.G. nr. 1766/2005 pentru stabilirea salariului minim brut pe tara 3300000 ROL/ 330 RON (MO 1182/28.12.2005)
• H.G.nr.281/1993 (M.O. 135/25.06.1993) - privind salarizarea personalului din unitatile bugetare, modificata si completata;
• Legea nr.154/1998 (M.O. 266/16.07.1998) privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoanele care ocupa functii de demnitate publica, modificata si completata;
• O.U.G. nr.24/2000 (rep M.O. 777/25.08.2004) privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar;
• O.U.G. nr.123/2003 ( M.O. nr.919/ 22.12.2003) privind cresterile salariale ce se vor acorda personalului din sectorul bugetar;
• O.U.G. nr.92/2004 ( M.O. nr.1091/ 23.11.2004) privind reglementarea drepturilor salariale si altor drepturi ale functionarilor publici pentru 2005;


Timpul de lucru si timpul de odihna


• H.G. nr.250/1992 (M.O. 118/13.06.1995) -republicat - modificata prin O.G. nr.29/1995 (M.O. 200/30.08.1995) - privind concediile de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare;
• Legea nr.210/1999 (M.O. 654/31.12.1999) - privind concediul paternal;
• Legea nr.31/1991 (M.O. 64/27.03.1991) privind stabilirea duratei timpului de munca sub 8 ore pe zi pentru salariatii care lucreaza in conditii deosebite, vatamatoare, grele sau periculoase;