06.12.2011

Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
În data de 10 noiembrie 2011 s-a publicat Hotărârea de Guvern nr. 1.105/2011 prin care se modifică prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011. Drept urmare, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor versiunea actualizată a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului general de evidenţă a salariaţilor:

- Revisal 5.0.8 (pentru Windows XP / Vista / 7)
- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format)

Versiunea actualizată a aplicaţiei Revisal permite:
- introducerea şi actualizarea sporurilor salariale inclusiv în valoare procentuală, astfel cum sunt prevăzute în contractul individual de muncă;
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal 5.0.6;
- actualizarea nomenclatorului COR conform clasificării compatibile ISCO 08, reglementată prin Ordinul Ministerului Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1832 din 6 iulie 2011 / Institutului Naţional de Statistică nr. 856 din 11 iulie 2011;
- generarea registrului ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice de mai jos.

Specificaţiile tehnice ale registrului conform Hotărârii de Guvern nr. 1.105/2011 prin care sunt modificate prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor specificaţiile tehnice actualizate de completare a registrului general de evidenţă a salariaţilor. Specificaţiile tehnice se adresează angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, precum şi regulile de completare aferente fiecărui element:

- specificaţii tehnice versiune revizuită 06.12.2011(format .pdf - Portable Document Format)
- reguli de completare versiune revizuită 06.12.2011(arhivat în format .zip - 4 fişiere .xsd - XML Schema Definition)

Pentru suport tehnic şi sugestii referitoare la registrul în format electronic, Inspecţia Muncii vă pune la dispoziţie adresa de e-mail


25.11.2011

Propunere privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011 modificată prin Hotărârea de Guvern nr. 1.105/2011
În data de 10 noiembrie 2011 s-a publicat Hotărârea de Guvern nr. 1.105/2011 prin care se modifică prevederile Hotărârii de Guvern nr. 500/2011. Drept urmare, Inspecţia Muncii va publica o nouă versiune a specificaţiilor tehnice de completare a registrului precum şi a aplicaţiei Revisal.
Inspecţia Muncii publică spre consultare specificaţiile tehnice de completare a registrului, în conformitate cu aceste modificări. Documentul se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis:

- specificaţii tehnice versiune 25.11.2011 (format .pdf - Portable Document Format)

Puteţi transmite sugestii şi propuneri până la data de 2 decembrie 2011 pe adresa de e-mail: .

Vă mulţumim pentru interesul acordat şi vă rugăm să reveniţi pentru noi informaţii

04.10.2011

Informaţii în sprijinul angajatorilor privind întocmirea şi transmiterea registrului
Registrul se întocmeşte utilizând după caz aplicaţia Revisal sau aplicaţiile proprii ale angajatorilor pentru gestiunea salariaţilor, conform Hotarârii Guvernului nr. 500/2011, şi trebuie transmis către inspectoratul teritorial de muncă, conform Ordinului Ministrului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale nr. 1.918/2011.

Pentru corecta informare şi utilizare vă indicăm să consultaţi prevederile Hotărârii Guvernului şi ale Ordinului menţionate, precum şi conţinutul următoarelor documente (format .pdf - Portable Document Format):

- Generarea registrului utilizând aplicaţia Revisal
- Transmiterea on-line a registrului
- Obţinerea parolei, modelul de solicitare
- Răspunsuri la întrebări frecvente privind registrul

Transmiterea on-line a registrului se poate realiza accesând direct link-ul http://reges.inspectiamuncii.ro

15.08.2011

Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
În urma consultărilor publice, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor versiunea nouă a aplicaţiei informatice Revisal pentru înfiinţarea şi completarea registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, actualizată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011:

- Revisal 5.0.6 (pentru Windows XP / Vista / 7)
- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format)

Versiunea nouă a aplicaţiei Revisal permite:
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal, care trebuie să fie actualizată cu toate patch-urile publicate;
- introducerea, modificarea şi corectarea datelor din registru în conformitate cu prevederile H.G. 500/2011;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor tehnice;
- generarea registrului în format electronic ce urmează a fi transmis către inspectoratul teritorial de muncă conform H.G. 500/2011.

Specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor specificaţiile actualizate de completare a registrului de evidenţă a salariaţilor în format electronic, aferente soluţiei tehnice adoptate în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011.
Specificaţiile tehnice se adresează angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului:

- specificaţii tehnice versiune revizuită 15.08.2011(format .pdf - Portable Document Format)
- reguli de completare versiune revizuită 15.08.2011(arhivat în format .zip - 4 fişiere .xsd - XML Schema Definition)
- exemplu versiune revizuită 15.08.2011(arhivat în format .zip)


Pentru suport tehnic şi sugestii referitoare la registrul în format electronic, Inspecţia Muncii vă pune la dispoziţie adresa de e-mail

01.08.2011

Versiunea de evaluare a noii aplicaţii Revisal conform Hotarârii de Guvern nr. 500/2011
Începând cu data de 1 august 2011, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor care doresc să testeze versiunea de evaluare a aplicaţiei informatice Revisal, actualizată în conformitate cu prevederile Hotarârii Guvernului nr. 500/2011, următoarele:

- Revisal.5.0.evaluare versiune revizuită 03.08.2011 (pentru Windows XP / Vista / 7)
- Ghid de instalare şi utilizare versiune revizuită 03.08.2011 (format .pdf - Portable Document Format)

Etapa de testare şi evaluare se va desfăşura în perioada 1 august 2011 - 8 august 2011, iar propunerile şi observaţiile dumneavoastră pot fi transmise în acest interval, pe adresa de e-mail:

Versiunea de evaluare a aplicaţiei Revisal permite:
- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioară a aplicaţiei Revisal, care trebuie să fie actualizată cu toate patch-urile publicate;
- adăugarea, modificarea şi corectarea datelor din registru în conformitate cu prevederile H.G. 500/2011;
- validarea registrului generat din aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor, altele decât Revisal, conform specificaţiilor publicate anterior pe site-ul Inspecţiei Muncii.

IMPORTANT! Având în vedere scopul enunţat, versiunea Revisal.5.0.evaluare nu va avea disponibilă funcţionalitatea de generare şi transmitere a registrului!

Precizăm că, până la momentul publicării versiunii finale a noii aplicaţii Revisal, transmiterea registrului în format electronic către inspectoratul teritorial de muncă se va realiza utilizând versiunea curentă a aplicaţiei Revisal (v2.0.6)


01.08.2011

Actualizarea nomenclatorului COR pentru registrul electronic
Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor un patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicaţiei ReviSal, prin intermediul căruia se actualizează nomenclatorul Clasificării Ocupaţiilor din România integrat în aplicaţie, conform nomenclatorului COR în vigoare la data curentă, publicat pe site-ul Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale.
Pentru corecta instalare a patch-ului şi utilizarea corespunzătoare a aplicaţiei Revisal actualizate, se recomandă parcurgerea în prealabil a ghidului de instalare şi utilizare.

- Patch ReviSal.KB.206.007 (pentru Windows XP / 2000 / 98)
- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Portable Document Format)

Angajatorii care utilizează aplicaţii informatice proprii trebuie să respecte specificaţiile actualizate privind structura şi formatul de fişier care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de muncă. Implementarea versiunii actualizate a nomenclatorului COR nu afectează principiile de generare a fişierului care trebuie transmis, ci doar adaugă o regulă de identificare a noilor coduri de ocupaţii, astfel încât să poată fi corect identificate la preluare. Documentaţia, revizuită şi completată ca urmare a actualizării nomenclatorului COR, poate fi descărcată prin accesarea legăturii:

Formatul de fişier şi Structura de fişier actualizate
(format .pdf - Portable Document Format)


25.07.2011

Specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
În urma consultării publice, Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor specificaţiile actualizate de completare a registrului electronic, aferente soluţiei tehnice adoptate în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011.
Documentele se adresează angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului:

- specificaţii tehnice versiune revizuită 03.08.2011(format .pdf - Portable Document Format)
- reguli de completare versiune revizuită 03.08.2011(arhivat în format .zip - 4 fişiere .xsd - XML Schema Definition)
- exemplu (arhivat în format .zip)

Vă multumim pentru interesul acordat şi vă rugăm să reveniţi pentru noi informaţii.

01.07.2011

Propunere privind specificaţiile tehnice ale registrului general de evidenţă a salariaţilor conform Hotărârii de Guvern nr. 500/2011
Inspecţia Muncii publică spre consultare specificaţiile de completare a registrului electronic, aferente soluţiei tehnice ce urmează a fi adoptată în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 500/2011.
Documentele se adresează în special angajatorilor care utilizează aplicaţii proprii de gestiune a salariaţilor şi detaliază structura registrului ce urmează a fi transmis, regulile de completare aferente fiecărui element, incluzând şi un exemplu de generare a registrului:

- specificaţii tehnice (format .pdf - Portable Document Format)
- reguli de completare (arhivat în format .zip - cuprinde 4 fişiere .xsd - XML Schema Definition)
- exemplu (arhivat în format .zip)

Puteţi transmite sugestii şi propuneri pe adresa de e-mail: până la data de 15 iulie 2011.
Vă mulţumim pentru interesul acordat şi vă rugăm să reveniţi pentru noi informaţii.

24.11.2010

Validator pentru fişierele de transmitere a registrului electronic la inspectoratul teritorial de muncă
Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor o aplicaţie informatică destinată verificării fişierelor de tip .XML generate din aplicaţiile informatice proprii pentru gestiunea Registrul General de Evidenţă a Salariaţilor. Pentru corecta instalare şi utilizare, se recomandă parcurgerea în prealabil a manualului de instalare şi utilizare.

- Kit ReGES.Validator v1.1.0.0107
- Manual de instalare şi utilizare (format .pdf - Adobe Reader)

Aplicaţia de validare este destinată în special angajatorilor care utilizează aplicaţii informatice proprii pentru generarea fişierelor de actualizare a registrului în condiţiile respectării specificaţiilor privind structura şi formatul de fişier care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de muncă.

07.09.2010

Actualizarea nomenclatorului COR pentru registrul electronic
Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor un patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicaţiei ReviSal, prin intermediul căruia se actualizează nomenclatorul Clasificării Ocupaţiilor din România integrat în aplicaţie, conform Ordinului nr. 1.365 din 21 iunie 2010 privind completarea Clasificării ocupaţiilor din România, emis de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, publicat în Monitorul Oficial nr. 447 din 1 iulie 2010 şi nomenclatorului COR publicat pe site-ul Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale.
Pentru corecta instalare a patch-ului şi utilizarea corespunzătoare a aplicaţiei Revisal actualizate, se recomandă parcurgerea în prealabil a ghidului de instalare şi utilizare.

- Patch ReviSal.KB.206.006 (pentru Windows XP / 2000 / 98)
- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Adobe Reader)

Angajatorii care utilizează aplicaţii informatice proprii trebuie să respecte specificaţiile actualizate privind structura şi formatul de fişier care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de muncă. Implementarea versiunii actualizate a nomenclatorului COR nu afectează principiile de generare a fişierului care trebuie transmis, ci doar adaugă o regulă de identificare a noilor coduri de ocupaţii, astfel încât să poată fi corect identificate la preluare. Documentaţia, revizuită şi completată ca urmare a actualizării nomenclatorului COR, poate fi descărcată prin accesarea legăturii:

Formatul de fişier şi Structura de fişier actualizate
(format .pdf - Adobe Reader)

05.02.2010

Actualizarea nomenclatorului COR pentru registrul electronic
Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor un patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicaţiei ReviSal, prin intermediul căruia se actualizează nomenclatorul Clasificării Ocupaţiilor din România, conform versiunii publicate în luna ianuarie 2010 pe site-ul Ministerului Muncii Familiei şi Protecţiei Sociale.
Pentru corecta instalare a patch-ului şi utilizarea corespunzătoare a aplicaţiei Revisal actualizate, se recomandă parcurgerea în prealabil a ghidului de instalare şi utilizare.

- Patch ReviSal.KB.206.005 (pentru Windows XP / 2000 / 98)
- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Adobe Reader)

Angajatorii care utilizează aplicaţii informatice proprii trebuie să respecte specificaţiile actualizate privind structura şi formatul de fişier care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de muncă. Implementarea versiunii actualizate a nomenclatorului COR nu afectează principiile de generare a fişierului care trebuie transmis, ci doar adaugă o regulă de identificare a noilor coduri de ocupaţii, astfel încât să poată fi corect identificate la preluare. Documentaţia, revizuită şi completată ca urmare a actualizării nomenclatorului COR, poate fi descărcată prin accesarea legăturii:

Formatul de fişier şi Structura de fişier actualizate (format .pdf - Adobe Reader)

23.11.2009

Transmiterea on-line a registrului general de evidenţă a salariaţilor în format electronic se poate realiza prin intermediul portalului http://itmonline.inspectiamuncii.ro sau accesând direct legatura Autentificare Registru.

09.06.2009

Actualizarea nomenclatorului COR pentru registrul electronic
Inspecţia Muncii pune la dispoziţia angajatorilor un patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicaţiei ReviSal, prin intermediul caruia se actualizează nomenclatorul Clasificarii Ocupaţiilor din Romania.
Pentru corecta instalare a patch-ului şi utilizarea corespunzătoare a aplicaţiei Revisal actualizate, se recomandă parcurgerea în prealabil a ghidului de instalare şi utilizare.

- Patch ReviSal.KB.206.004 (pentru Windows XP / 2000 / 98)
- Ghid de instalare şi utilizare (format .pdf - Adobe Reader)

Angajatorii care utilizeaza aplicaţii informatice proprii trebuie sa respecte specificaţiile actualizate privind structura si formatul de fisier care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de munca. Implementarea versiunii actualizare a nomenclatorului COR nu afecteaza principiile de generare a fisierului care trebuie transmis, ci doar adauga o regula de identificare a noilor coduri de ocupatii, astfel incat sa poata fi corect identificate la preluare. Documentaţia, revizuită şi completată ca urmare a actualizării nomenclatorului COR, poate fi descărcată prin accesarea legăturii:

Formatul de fişier şi Structura de fişier actualizate (format .pdf - Adobe Reader)

29.03.2008

Actualizarea nomenclatorului CAEN pentru registrul electronic
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor un patch de actualizare a versiunii curente (v2.0.6) a aplicatiei ReviSal. Prin intermediul acestuia, se actualizeaza nomenclatorul activitatilor economice.
Pentru corecta instalare a patch-ului si utilizarea corespunzatoare a aplicatiei Revisal actualizate, se recomanda parcurgerea în prealabil a Ghidului de instalare si utilizare. Pentru raspunsuri la unele întrebari referitoare la patch-ul de actualizare, consultati documentul Întrebari frecvente.

- Patch ReviSal.KB.206.003 (pentru Windows XP / 2000 / 98)

- Ghidul de instalare si utilizare (format .pdf - Adobe Reader)

- Întrebari frecvente patch ReviSal.KB.206.003 (format .pdf - Adobe Reader)

Pentru înfiintarea, completarea si transmiterea registrului electronic de catre angajatorii care utilizeaza aplicatii informatice proprii, se vor respecta specificatiile privind structura si formatul de fisier care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de munca. Documentatia, revizuita si completata ca urmare a actualizarii nomenclatorului CAEN, poate fi descarcata prin accesarea legaturii:

Format si structura fisier aferent registrului electronic (format .pdf - Adobe Reader)

 


Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o aplicatie online pentru transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic si pentru depunerea declaratiilor fiscale si posibilitatea unui cod de acces unic la cele doua aplicatii ONLINE

Modalitatea ON-LINE pentru depunerea declaratiilor si transmiterea registrului in format electronic:

Depunerea on-line a declaratiei fiscale privind stabilirea comisionului datorat si a declaratiei inventar se face dupa obtinerea de catre angajator a datelor de autentificare si acces, respectiv "nume utilizator" si "parola".
Transmiterea on-line a registrului general de evidenta a salariatilor in format electronic se face dupa obtinerea de catre angajator a datelor de autentificare si acces, respectiv "nume utilizator" si "parola".
Acestea se elibereaza de catre inspectoratul teritorial de munca, in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul sau domiciliul, in baza unei imputerniciri (conform modelului) semnata si stampilata de reprezentatul legal al angajatorului, insotita de o copie a certificatului de inmatriculare, codul de identificare fiscala sau a actului de identitate, dupa caz. Mentionam ca adresa de e-mail valida, este absolut necesara pentru a face confirmarea obtinerii datelor de autentificare si pentru activarea accesului pe portal.
Daca angajatorul a ridicat "nume utilizator" si "parola" pentru depunere on-line a declaratiilor fiscale si doreste utilizarea acestora si pentru transmiterea on-line a registrului electronic, trebuie sa solicite acest lucru la sediul inspectoratului teritorial de munca, in a carui raza teritoriala angajatorul isi are sediul sau domiciliul, in baza unei imputerniciri (conform modelului) completata corespunzator. Urmeaza ca in 24 de ore de la solicitare sa se activeze accesul on-line pentru registrul electronic utilizand "nume utilizator" si "parola" primite deja pentru declaratii.

Detalii suplimentare despre modalitatea de lucru on-line, puteti afla din: Instructiuni Declaratii si Instructiuni Registru.

Pentru depunerea registrului la Inspectoratul Teritorial de Munca este necesar ca la prima depunere sa se prezinte si o copie a Certificatului de Inmatriculare - pentru persoanele juridice, respectiv o copie a actului de identitate pentru peroanele fizice, impreuna cu o Adresa de inaintare (conform modelului)

31.01.2007

Prelungirea termenului de depunere a registrului electronic.
Termenul de depunere a registrului general de evidenta a salariatilor în format electronic a fost modificat de la 30 de zile la 90 de zile, respectiv pâna la 31 martie 2007, pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 au avut personal încadrat cu contract individual de munca, conform unui proiect de hotarâre a Guvernului adoptat în cadrul sedintei Guvernului din data de 24 ianuarie 2007.

19.01.2007

Înfiintarea, completarea si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor în format electronic de catre angajatorii care utilizeaza aplicatii informatice proprii se face în conformitate cu:
> - Ordinului Ministrului Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei nr. 20/2007;
- Formatul de fisier si Structura de fisier aferent registrului în format electronic care trebuie transmis la inspectoratul teritorial de munca.

16.01.2007

Versiune noua a aplicatiei ReviSal pentru înfiintarea si completarea registrului de evidenta a salariatilor în format electronic:
Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o versiune îmbunatatita a aplicatiei ReviSal. Prin intermediul prezentei versiuni (v 2.0.6) sunt corectate problemele aparute în versiunea anterioara (v 1.0.0), referitoare la introducerea datelor de identificare a angajatorilor si a salariatilor, precum si alte probleme semnalate de catre utilizatori.
Completarea si transmiterea registrului electronic se face conform prevederilor Hotarârii Guvernului nr. 161/2006 si ale Ordinului Ministrului Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei nr. 20/2007 pentru aprobarea procedurii de transmitere a registrului general de evidenta a salariatilor în format electronic.

Pentru corecta instalare si utilizare a noii versiuni se recomanda parcurgerea în prealabil a Ghidului utilizatorului.
Noua versiune a aplicatiei împreuna cu Ghidul utilizatorului pot fi obtinute de la sediul inspectoratelor teritoriale de munca sau pot fi descarcate prin accesarea urmatoarelor legaturi:

Revisal - versiunea v 2.0.6 (pentru Windows 2000 / XP)

Ghidul utilizatorului (format .pdf - Adobe Reader)

Ghidul utilizatorului (format .chm - Compressed HTML)

Manualul de utilizare este inclus în aplicatia ReviSal, fiind disponibil dupa instalare în meniul:
ReviSal > Ajutor - Manual de Utilizare.

Aplicatia Revisal foloseste o componenta a sistemului de operare Windows (MDAC), care de regula este inclusa in sistemul de operare. In mod particular, au fost semnalate situatii in care aceasta componenta a sistemului de operare lipseste, in special la sistemul de operare Windows 98. In aceste conditii aveti urmatoarele optinui:
- descarcati si instalati gratuit aceasta componenta de la adresa:
(http://www.microsoft.com/downloads/details.aspx?familyid=9ad000f2-cae7-493d-b0f3-ae36c570ade8&displaylang=en), dupa care instalati Revisal;
- folositi kitul special furnizat de Inspectia Muncii, care contine si mdac: Revisal - versiunea v 2.0.6 (pentru Windows 98 / 2000 / XP)

Pentru suport tehnic si sugestii referitoare la aplicatiile aferente registrului în format electronic, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor adresa de e-mail

28.12.2006

Informatii privind registrul de evidenta a salariatilor în format electronic:
Conform prevederilor HG nr. 161/2006 cu completarile si modificarile ulterioare, începând cu data de 31 decembrie 2006, fiecare angajator are obligatia de a înfiinta un registru general de evidenta a salariatilor, în format electronic, si de a-l transmite la Inspectoratul Teritorial de Munca în a carui raza teritoriala îsi are sediul sau domiciliul.

Registrul în format electronic se completeaza de catre angajator cu ajutorul aplicatiei REVISAL distribuita gratuit de catre Inspectia Muncii. Pentru angajatorii care folosesc aplicatii informatice proprii de gestiune a datelor aferente registrului, se vor pune la dispozitie structura si formatul de fisier care trebuie transmis la Inspectoratul Teritorial de Munca.

Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o aplicatie on-line http://itmonline.inspectiamuncii.ro pentru transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor. Acest portal vine in sprijinul angajatorilor care au acces la Internet si doresc sa foloseasca o modalitate moderna si eficienta de lucru cu inspectoratele teritoriale de munca.

Informatii pentru angajatorii care au înfiintat puncte de lucru
Angajatorii care au înfiintat sucursale, agentii, reprezentante sau alte asemenea unitati fara personalitate juridica, carora le-au delegat competenta încadrarii personalului prin încheierea de contracte individuale de munca, pot delega acestora si competenta înfiintarii registrului.
Unitatile fara personalitate juridica ce au competenta înfiintarii registrului au obligatia de a transmite registrul la inspectoratul teritorial de munca în a carui raza teritoriala îsi desfasoara activitatea.

Modalitati de transmitere a registrului:
Procedura privind transmiterea registrului în format electronic se stabileste prin ordin al ministrului muncii, solidaritatii sociale si familiei.

Termenele de transmitere a registrului în format electronic:
Angajatorii au obligatia de a transmite registrul în format electronic la inspectoratului teritorial de munca în a carui raza teritoriala îsi au sediul sau domiciliul, dupa caz, astfel:
  - pâna la data de 30 ianuarie 2007 pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 au în vigoare cel putin un contract individual de munca, indiferent daca acesta este suspendat sau nu;
  - în termen de 20 de zile de la data încheierii primului contract individual de munca pentru angajatorii care la data de 31 decembrie 2006 nu au salariati;
  - în termen de 5 zile de la data la care au intervenit modificari referitoare la elementele de identificare a salariatilor, data angajarii, functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii Ocupatiilor din România (COR) sau altor acte normative, tipul contractului individual de munca, data si temeiul încetarii contractului individual de munca.

Pentru informatii despre registrul general de evidenta a salariatilor în format electronic, puteti accesa HG nr. 161 din 3 februarie 2006 cu completarile si modificarile ulterioare.
Pentru suport tehnic si sugestii referitoare la aplicatiile aferente registrului în format electronic, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor adresa de e-mail: