Munca cu zilieri sau cu prestatori c…

  Desfășurarea activității de către zilier este considerată muncă necalificată cu caracter ocazional și este reglementată de Legea nr. 52/2011 și de normele de aplicare ale acesteia aprobate de Ordinul  MMFPSPV nr.831/2015. Zilierii pot desfășura pentru un beneficiar exclusiv activități necalificate, …

Activitatea de control din luna Augu…

  Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2024, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției. Pe parcursul lunii august 2024, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației &ic…

Securitatea și sănătatea muncii pent…

  Activitățile  cu caracter ocazional desfășurate de zilieri  sunt reglementate de Legea nr. 52/2011 și de normele de aplicare ale acesteia aprobate de Ordinul  MMFPSPV nr.831/2015 și au incluse prevederi specifice privind securitatea și sănătatea în muncă (SSM) pentru zilieri. Potrivit aces…

Securitatea și sănătatea în muncă în…

  Piața de curierat a fost și rămâne în continuare una dintre cele mai dinamice piețe, aflată într-o continuă dezvoltare pe masură ce comerțul electronic continuă să ia amploare. În perioada de pandemie și ulterior acesteia, volumul activității în domeniul serviciilor de livrare de …

Clauze specifice ce pot fi prevăzute…

  Clauzele contractuale au o importanță majoră atât pentru angajator, cât și pentru angajat, fapt pentru care atunci când se întocmește un contract individual de muncă trebuie acordată o atenție specială acestora. Pe lângă clauzele esențiale și obligatorii, care nu pot lipsi din nici u…

Activitatea de control din luna Iuli…

  Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2024, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției. Pe parcursul lunii iulie 2024, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației &ici…

15 August – Adormirea Maicii Domnului

Indiferent  dacă lucrează în sistemul privat  sau în cel public, salariații beneficiază de zi  liberă pe 15 august, când se sărbătoreşte Adormirea Maicii Domnului, aceasta fiind una din zilele de sărbătoare legală stabilite de Codul muncii. Aceste zile sunt prevăzute la art. 13…

Muncitor necalificat vs.muncitor cal…

  Sectorul economic este în continuă evoluție, fiind susținut de multiple elemente  care contribuie la eficiența acestuia, avansul tehnologic fiind unul dintre acestea. Pe de altă parte, forța de muncă rămâne foarte importantă deoarece o parte din competențele unei persoane sunt greu de înloc…

Măsuri de securitate și sănătate în …

  Conform Legii nr.319/2006 și a normelor de aplicare aprobate prin H.G. nr.1425/2006, măsurile privind securitatea și sănătatea în muncă a lucrătorilor se aplică și în cazul studenților și elevilor în perioada efectuării stagiului de practică. Prin stagiu de practică se înțelege activit…

Activitatea de control din luna Iuni…

  Activitatea Inspectoratului Teritorial de Muncă Sălaj se desfășoară în baza Programului Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii stabilit pentru anul 2024, precum și a Programului Propriu de Acțiuni al instituției. Pe parcursul lunii iunie 2024, s-au desfășurat controale privind respectarea legislației &ici…

Măsuri de protecție pe perioada de c…

Temperaturile foarte ridicate din aceste zile pot avea urmări imediate și uneori grave. Căldura extremă afectează inima, creierul, plămânii, dar și sănătatea emoțională.   Prin expunerea la căldură excesivă, poate fi afectată capacitatea organismului de a se adapta la căldură. Temperaturile ridicate ale mediu…

Perioada de probă

Un nou început în activitate implică o perioadă de acomodare pentru ambele părți implicate: angajat și angajator. Această etapă este cunoscută în termeni legali drept perioadă de probă. Conform legislației muncii perioada de probă nu este obligatorie. Este o opțiune, pe care o poate util…