Please ensure Javascript is enabled for purposes of website accessibility I.T.M. Salaj Respect, Egalitate și Responsabilitate la Locul de Muncă
 
Inspectoratul Teritorial de Munca Salaj

Articole și noutăți

Respect, Egalitate și Responsabilitate la Locul de Muncă

 

Inspecția Muncii a lansat Campania națională „Respect, Egalitate și Responsabilitate la Locul de Muncă” derulată în parteneriat cu Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale și  Agenția Națională pentru Egalitatea de Șanse între Femei și Bărbați (ANES).

Egalitatea de șanse la locul de muncă reprezintă dreptul tuturor angajaților și candidaților de a fi tratați în mod egal, fără discriminare, în privința accesului la angajare, salarizare, formare profesională și promovare.

Potrivit prevederilor din Codul muncii, toți salariații beneficiază de egalitate de tratament și de șanse în relațiile de muncă, fiind interzisă orice formă de discriminare directă sau indirectă pe criterii precum sexul, vârsta, apartenența națională, religia, orientarea sexuală, handicapul, opiniile politice sau apartenența sindicală.

De asemenea, conform prevederilor Ordonanței Guvernului nr. 137/2000 și ale Legii nr. 202/2002, hărțuirea morală și hărțuirea pe criteriul de sex sunt interzise și sancționate de lege.

Angajatorii au obligația de a lua măsuri pentru prevenirea și combaterea faptelor de discriminare și hărțuire la locul de muncă prin:

  • elaborarea unor reguli interne clare privind asigurarea egalității de şanse şi de tratament între angajaţi;
  • stabilirea în regulamentul intern a sancțiunilor  disciplinare în cazul încălcării normelor legale
  • informarea salariaților asupra drepturilor pe care le au în ceea ce priveşte respectarea egalităţii de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi în relaţiile de muncă;
  • stabilirea de proceduri interne de sesizare și soluționare a plângerilor.

Salariații care se consideră victime ale unor acte de discriminare sau hărțuire se pot adresa angajatorului, instanțelor competente ori instituțiilor abilitate, în vederea apărării drepturilor lor.

“Responsabilitatea pentru un climat de muncă sănătos ne aparține tuturor. Respectul nu este opțional, este fundamentul performanței și al echității”, Mihai Ucă inspector general de stat adjunct Inspecția Muncii.

                                                 

 

03 iunie 2026                                            Compartiment Comunicare și Relații cu Publicul

 

Acest site folosește cookies. Navigând în continuare vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Detalii---
Sunt de acord